PERANCANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN YANG TERINTEGRASI DI KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR
Design of Integrated Information System of Employee Affairs in Social Department Region, East Java Province
Undergraduate Theses dari STIKOM Surabaya / 16-02-2011 11:16:48 WIB
Posting oleh
deasy • Ditampilkan sebanyak
54310 kali
Share this information :
Author : TIMUR KARTIKA SUSANTI (95410104257)
| Subject | : | PERSONEL MANAGEMENT |
| Keyword | : | System informasi
kepegawaian
kantor wilayah departemen sosial |
Abstract in
Bahasa IndonesiaKantor Wilayah Departemen Sosial Propinsi Jawa Timur merupakan instansi pemerintah yang menangani kegiatan-kegiatan sosial masyarakat baik dalam bentuk rehabilitasi sosial, pembinaan remaja dan organisasi sosial, bimbingan dan penyuluhan sosial, bantuan sosial dan lain-lain. Semua kegiatan tersebut dilaksanakan oleh pegawai Kantor Wilayah Departemen Sosial Propinsi Jawa Timur di Surabaya, untuk itu adanya pengelolaan sumber daya manusia yang baik agar pegawai dapat melakukan tugas dan kewajibannya dengan baik. Di Kantor Wilayah Departemen Sosial Propinsi Jawa Timur terdapat Sub Bagian Kepegawaian yang mempunyai tugas merencanakan, mengolah dan mengendalikan sumber daya manusia agar dapat berjalan dengan baik.
Selama ini Sub Bagian Kepegawaian dalam pengelolaan pegawai masih bersifat text based dan dibangun dengan teknologi lama dimana sistem tidak dilandasi dengan sistem basis data yang baik, sehingga mempersulit dalam pengaksesan data. Disamping itu laporan-laporan yang dihasilkan sistem yang lama kurang dapat manajemen dalam pengambilan keputusan.
Dari uraian diatas perlu adanya suatu perancangan sistem informasi kepegawaian yang berbasis komputer, yang dimulai dari pembuatan sistem flow, data flow diagram, entity relationship diagram, penyusunan basis data, perancangan input, perancangan output serta perancangan hardware yang digunakan. Suatu perancangan sistem informasi kepegawaian yang baik dapat digunakan untuk membantu dan sebagai acuan dalam pembuatan program sistem informasi kepegawaian, sehingga tujuan untuk merencanakan, mengolah dan mengendalikan sumber daya manusia dapat tercapai.
| Contributor | : | IR. RONNY S. SUSILO, MM.
EVI TRIANDINI, S.P.,M.ENG |
| Date Create | : | 16-02-2011 |
| Type | : | Text |
| Format | : | pdf |
| Language | : | Indonesian |
| Identifier | : | STIKOM Surabaya-Undergraduate-4-18280 |
| Collection ID | : | 4-18280 |
| Call Number | : | PERPUSTAKAAN STIKOM 351.102 85 SUS P |
Coverage : Terbatas Sivitas Akademika STIKOM Surabaya
Rights : Hak Cipta (c) 2009 oleh STIKOM SURABAYA. Dilarang mengcopy atau mendistribusikan baik sebagian atau seluruh isi koleksi ini dalam bentuk apapun, baik secara elektronis maupun mekanis tanpa izin dari penulis.
Download koleksi - Terbatas untuk Member1. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Cover.pdf - 160 KB
2. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Abstraksi.pdf - 125 KB
3. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Daftar Isi.pdf - 60 KB
4. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Bab I.pdf - 544 KB
5. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Bab II.pdf - 760 KB
6. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Bab III.pdf - 664 KB
7. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Bab IV.pdf - 3081 KB
8. STIKOM Surabaya-Undergraduate-1592-Bab V.pdf - 164 KB
.: Kembali ke daftar Undergraduate Theses
