Image01
RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD
DESIGN AND IMPLEMENTATION OF DECISION SUPPORT SYSTEM OF PROMOTION AT STATE TREASURE SERVICE OFFICE USING BALANCED SCORECARD
Undergraduate Theses dari STIKOM Surabaya / 27-10-2008 12:19:27 WIB
Posting oleh prazetyo  •  Ditampilkan sebanyak 64454 kali

Share this information : Share

Author : Rizqi Diajeng Nurulia (02410100199)


Subject:PROMOTION - PERSONEL MANAGEMENT
Keyword:Decision Support System
Balanced Scorecard
Human Resource Information System
assessment of officer performance

Abstract in Bahasa Indonesia

Pada hakikatnya rekruitmen merupakan proses untuk mendapatkan sejumlah pegawai sebagai sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas untuk menduduki suatu jabatan atau pekerjaan dalam suatu perusahaan. Khususnya pengadaan promosi jabatan terjadi apabila seorang pegawai dipindahkan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain yang lebih tinggi dalam pembayaran, tanggung jawab, dan atau level. Sedangkan seleksi merupakan serangkaian kegiatan yang digunakan untuk memutuskan apakah pengajuan kandidat pegawai diterima atau tidak. Penilaian kinerja (Performance Appraisal) merupakan kegiatan yang harus dilakukan perusahaan untuk menilai pelaksanaan pekerjaan yang telah dan sedang dilakukan oleh para karyawan.

Dari banyak model skala pengukuran, rating scale merupakan metode yang banyak digunakan perusahaan untuk mengukur kinerja pegawai. Pembuatan penyusunan instrumen dengan menggunakan rating scale yang penting harus dapat mengartikan dan menafsirkan setiap skor yang diberikan dalam setiap item instrumen.

Hasil penelitian ini adalah diperolehnya hasil laporan akhir penilaian kinerja pegawai, yang diadakan setiap tahun, untuk promosi jabatan pada per-enam bulan sekali. Cara penilaiannya dengan menjumlahkan nilai tiap-tiap unsur penilaian kemudian dirata-rata, dan dijumlah dengan nilai prosentase absensi. Maka didapatkan nilai akhir pegawai layak atau tidaknya diusulkan promosi jabatan.

Contributor:RUDY SETIAWAN, S.SI., MT.
PANCA RAHARDIYANTO, S.KOM
Date Create:27-10-2008
Type:Text
Format:pdf
Language:Indonesian
Identifier:STIKOMP-Undergraduate-4-21409
Collection ID:4-21409
Call Number:PERPUSTAKAAN STIKOMP 658.312 6 Nur R


Coverage :
Terbatas Sivitas Akademika STIKOMP Surabaya

Rights :
Hak Cipta (c) 2008 oleh STIKOMP SURABAYA. Dilarang mengcopy atau mendistribusikan baik sebagian atau seluruh isi koleksi ini dalam bentuk apapun, baik secara elektronis maupun mekanis tanpa izin dari penulis.

Download koleksi - Terbatas untuk Member

1. STIKOMP-Undergraduate-331-Cover.pdf - 170 KB pdf files

2. STIKOMP-Undergraduate-331-Abstraksi.pdf - 255 KB pdf files

3. STIKOMP-Undergraduate-331-Daftar Isi.pdf - 896 KB pdf files

4. STIKOMP-Undergraduate-331-BAB I.pdf - 1336 KB pdf files

5. STIKOMP-Undergraduate-331-BAB II.pdf - 4895 KB pdf files

6. STIKOMP-Undergraduate-331-BAB III.pdf - 6267 KB pdf files

7. STIKOMP-Undergraduate-331-BAB IV.pdf - 8850 KB pdf files

8. STIKOMP-Undergraduate-331-BAB V.pdf - 343 KB pdf files

9. STIKOMP-Undergraduate-331-Daftar Pustaka.pdf - 340 KB pdf files



 10 dokumen yang mirip...

     Tidak ditemukan subyek yang mirip !

 10 dokumen yang berhubungan...






BANTU KAMI !
Anda bisa membantu kami untuk menentukan kata kunci yang tepat untuk dokumen ini dengan melakukan klik pada link dibawah :

Balanced , Balanced Scorecard , Decision , Decision Support System , Human , Human Resource Information System , Information , Resource , Scorecard , Support , System , assessment , assessment of officer performance , of , officer , performance



.: Kembali ke daftar Undergraduate Theses

STIKOM DIGITAL LIBRARY

INSTITUTIONAL REPOSITORY


LOGIN AREA



[ REGISTRASI MEMBER ]





LINK

+ ADD TO BOOKMARK

+ DIGILIB INDONESIA





Hits : kali sejak 13 November 2008  • Alamat IP anda: 3.129.211.6

This Project is cooperation with ITS Library. Local Content & ReDesign © Juli 2008 STIKOM Library.                                                                     Top^
Dublin Core Metadata Initiative & OpenArchives Compatible | Best Viewed with 1024 x 768 resolution and Firefox!.