APLIKASI PEMETAAN KOMPETENSI ALUMNI BERDASARKAN KUALIFIKASI LOWONGAN KERJA MENGGUNAKAN NAIVE BAYESIAN CLASSIFICATION DIDUKUNG FASILITAS SMS( STUDI KASUS : STIKOM CAREER CENTER SURABAYA )
ALUMNUS COMPETENTION MAPPING APPLICATION BASED ON JOB VACANCY'S QUALIFICATION USING NAIVE BAYESIAN CLASSIFICATION AND SMS ( CASE STUDY STIKOM CAREER CENTER SURABAYA )
Undergraduate Theses dari STIKOM Surabaya / 01-05-2009 09:42:29 WIB
Posting oleh
nia • Ditampilkan sebanyak
72710 kali
Share this information :
Author : DIAN NATALIA (03410100109)
| Subject | : | DECISION MAKING |
| Keyword | : | Naïve Bayes Classification
alumnus competence
job vacancy |
Abstract in
Bahasa IndonesiaSTIKOM Career Center (SCC), adalah suatu departemen pada STIKOM Surabaya yang bergerak di bidang pusat pelayanan karir dan bursa kerja. SCC sebagai pusat pelayanan karir, membantu para alumni untuk mencari kerja serta meningkatkan karir. SCC sebagai bursa kerja, berfungsi sebagai penjembatan antara pencari kerja (job seeker) dan pemberi kerja, dimana diantara pencari kerja dan pemberi kerja ini akan terbentuk suatu informasi yaitu lowongan kerja.
Selama ini, semua lowongan kerja diinformasikan secara global kepada semua alumni, tanpa melihat kompetensi masing-masing alumni. Sedangkan pada lowongan kerja selalu tercantum kualifikasi-kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini cukup menyulitkan para alumni dalam memperoleh lowongan kerja yang tepat, sehingga para alumni masih harus menyesuaikan tiap-tiap lowongan kerja dengan kompetensi yang dimiliki secara manual, sementara jumlah informasi lowongan kerja dari perusahaan cukup banyak. Maka diperlukan aplikasi pemetaan kompetensi alumni berdasarkan kualifikasi lowongan kerja.
Tugas akhir ini menggunakan metode Naïve Bayesian Classification dalam proses pemetaan kompetensi alumni berdasarkan kualifikasi lowongan kerja. Naïve Bayesian Classification adalah salah satu metode sederhana yang dapat membentuk suatu pengklasifikasian standar dalam machine learning, dengan menggunakan teori probabilitas sebagai dasar teori. Dengan adanya aplikasi pemetaan kompetensi alumni berdasarkan kualifikasi lowongan kerja ini, akan dapat dilakukan penginformasian lowongan kerja dengan memperhatikan kompetensi masing-masing alumni.
Dari hasil pemetaan kompetensi alumni berdasarkan kualifikasi lowongan kerja akan dilakukan pengiriman informasi lowongan kerja melalui fasilitas Short Message Service (SMS). Dengan adanya fasilitas SMS, dapat meningkatkan pelayanan SCC terhadap alumni dalam penginformasian lowongan kerja, dimana lowongan kerja yang ada akan dapat diterima dengan cepat dan tepat, mengingat kemudahan dari fasilitas SMS yang tidak terbatas ruang dan waktu.
| Contributor | : | Bambang Hariadi, Drs., M.Pd.
Soetam Rizky W., S.Kom. |
| Date Create | : | 01-05-2009 |
| Type | : | Text |
| Format | : | pdf |
| Language | : | Indonesian |
| Identifier | : | STIKOMP-Undergraduate-4-21735 |
| Collection ID | : | 4-21735 |
| Call Number | : | PERPUSTAKAAN STIKOMP 658.403 54 Nat A |
Coverage : Terbatas Sivitas Akademika STIKOMP Surabaya
Rights : Hak Cipta (c) 2009 oleh STIKOMP SURABAYA. Dilarang mengcopy atau mendistribusikan baik sebagian atau seluruh isi koleksi ini dalam bentuk apapun, baik secara elektronis maupun mekanis tanpa izin dari penulis.
Download koleksi - Terbatas untuk Member1. STIKOMP-Undergraduate-537-JUDUL.pdf - 172 KB
2. STIKOMP-Undergraduate-537-ABSTRAKSI.pdf - 383 KB
3. STIKOMP-Undergraduate-537-Daftar Isi.pdf - 953 KB
4. STIKOMP-Undergraduate-537-Bab I.pdf - 1319 KB
5. STIKOMP-Undergraduate-537-Bab II.pdf - 4066 KB
6. STIKOMP-Undergraduate-537-Bab III.pdf - 8200 KB
7. STIKOMP-Undergraduate-537-Bab IV.pdf - 10482 KB
8. STIKOMP-Undergraduate-537-Bab V.pdf - 183 KB
9. STIKOMP-Undergraduate-537-Daftar Pustaka.pdf - 213 KB
Tidak ditemukan subyek yang berhubungan !
.: Kembali ke daftar Undergraduate Theses
